Коллективизм в Японии
Коллективизм в Японии в мире бизнеса высоко ценится. Когда делаешь что-то вместе, нужно мыслить одинаково. Еще ценятся умение оправдать ожидание, настойчивость и упорство.
Коллективизм неотделим от иерархии. Каждый на своем месте. Японская компания должна быть сплоченной, а не демократичной. Информация идет сверху вниз и снизу вверх по вертикали. Коллективизм детям прививают даже не со школы, а с детского сада, где тоже есть своя иерархия, так старшие детки помогают младшим. На мероприятиях, например, спортивный праздник, делать на команды всю школу, так в команде участвуют ученики от первого до шестого класса.
Пойти в изакаю после работы - тоже часть работы. Изакая - ресторан среднего уровня, наверное, аналог трактира, прекрасное место для японских вечерних тусовок, куда обычно ходят с коллегами после окончания рабочего дня, выпить и перекусить, обсудить рабочие моменты или просто отдохнуть.
Японцы очень любят разные совместные мероприятия, так на фирме моего мужа существует мероприятие, которое проводится каждый год обычно в октябре в городе Hamamatsu, под названием Matsumoto-kai. Matsumoto - это фамилия начальника, который возглавлял филиал в городе Hamamatsu, и собираются на встречу все те, кто работал под начальством этого самого Matsumoto-san. Т.к. фирма мужа работает работает с постоянным перемещением кадров, то многие уже работают в разных городах и в разных должностях. Поэтому собираются раз в год, поделиться новостями, провести совместно время, окунуться в воспоминания.
